Le label Employeur Pro-Vélo : de quoi s'agit-il ?

Le programme Objectif Employeur Pro-Vélo (OEPV)

Le programme Objectif Employeur Pro-Vélo (OEPV) est un programme CEE (Certificats d’Economies d’Energie) porté par la FUB (Fédération des Usagers de la Bicyclette) qui vise à accompagner 4500 employeurs dans le développement d’une culture vélo au sein de leurs établissements. Cet accompagnement auprès des employeurs prend la forme d'une aide financière prise en charge par le programme pour cofinancer et déployer des équipements et services « pro-vélo » ciblant notamment les déplacements domicile-travail des salariés, mais aussi les déplacements professionnels de leurs collaborateurs, clients et fournisseurs. 

Le montant total de la prime est de 4000€ à 10 000€, selon la taille du site employeur et sa localisation.

Tous les employeurs (publics, privés et associatifs) établis en France peuvent bénéficier du programme.

Quel est le parcours pour obtenir ce label ?

Le parcours employeur prend environ 12 mois à réaliser, durant lesquels l'employeur bénéficie d'un accompagnement sur mesure. On compte 6 grandes étapes :

• 1 - Autodiagnostic en ligne
• 2 - Réunion de cadrage
• 3 - Signature de la charte d'engagement
• 4 - Sélection des services et équipements dans le catalogue
• 5 - Audit de labellisation
• 6 - Obtention du label

Comment Safran Power Units ont-ils obtenu le rang Or ?

Une fois l'employeur confiant que les actions menées et les installations de stationnement vélo sur site sont suffisantes pour pouvoir prétendre à la labellisation, il programme un audit avec un cabinet partenaire OEPV, entièrement pris en charge par le programme. Il reçoit ensuite une notation basée sur 10 critères obligatoires à remplir, et des dizaines de critères facultatifs qui lui donnent un rang : Bronze, Argent ou Or.

Safran Power Units ayant obtenu au moins 75% du total des critères facultatifs, ils ont donc été récompensés par le label de rang Or, valable pour une durée de 3 ans.

Une démarche de Plan de Mobilité Employeur

Safran Power Units sont accompagnés dans leur démarche de Plan de Mobilité Employeur par Tisséo Collectivités depuis 2016, et ils ont réalisé dans ce cadre de nombreuses actions pour rationaliser l'ensemble des déplacements liés à l'entreprise. L'obtention de ce label valorise le travail effectué et la contribution de l'employeur à la transition écologique et au changement de comportements liés à la mobilité.

Pour en savoir plus, contactez l'équipe OEPV par mail à contact@employeurprovelo.fr !